ניהול עובדים זרים

בשלב הראשון אנחנו יושבים עם המעסיק ומבינים לעומק את הצרכים התפעוליים — כמה עובדים נדרשים, לאיזה תפקידים, מה לוח הזמנים ומה ההתאמות הנדרשות. מתוצאות האפיון בונים תכנית עובדים מותאמת אישית.

אנחנו מאתרים מועמדים ממדינות מקור מוכרות ועורכים ראיונות, בדיקות רקע ומיון מקצועי. כל מועמד נבדק מול דרישות התפקיד הספציפיות — כך שרק המתאימים ביותר מגיעים לשלב הבא.

אנחנו מנהלים את כל ההליך הבירוקרטי מול רשויות ההגירה, משרד הפנים וגורמים רלוונטיים נוספים — כולל הגשת בקשות ויזה, היתרי עבודה ואישורים. המעסיק לא צריך להתעסק בכלום.

מרגע שהעובדים נוחתים בארץ — אנחנו שם. ליווי שדה מהמטוס ועד מקום העבודה: העברה לדירה, אוריינטציה, פתיחת חשבון בנק, ביטוח בריאות ושילוב מסודר בסביבת העבודה.

לאחר הקליטה מתחיל הניהול השוטף — טיפול בתקלות בדירה, מעקב רפואי, ניהול הסעות, עדכונים שוטפים למעסיק ושמירה על שביעות רצון העובדים לאורך זמן. אנחנו הנקודת קשר היחידה שצריך.